Se refiere la seguridad y estabilidad en el trabajo; formas de comunicación y entrada a la información; relación trabajo y vida emparentado; ausentismo por enfermedad; acciones de retorno al trabajo y cumplimiento de normativas de Vigor y bienestar en el trabajo.Las causas de los riesgos psicosociales incluyen demandas de trabajo excesivas, poca
La mejor parte de riesgo psicosocial arl sura
Los trabajadores de atención al cliente, como teleoperadores y personal de servicio al cliente, suelen confrontar altos niveles de estrés adecuado a la interacción constante con clientes insatisfechos o agresivos.Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la Vigor y audiencia social- Gestión de demandas en el trab